工作内容：
1.负责督促、推动团队销售计划的达成，日常业绩追踪、氛围营造、落实和追踪，包括业务政策宣导，并监督落实、确保目标达成；
2.分析数据使用情况，提出相关问题的解决方案；
3.根据各团队人力发展需要，制定新养成培训计划。
职位要求：
1.金融、保险、汽车、市场营销、管理等相关专业，必须有两年以上的同业经验；
2.具有良好的沟通能力，抗压能力，具有高度的敬业精神和团队合作精神，责任心强；
3.为人诚信，工作积极主动，细致，热情；
4.思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强，善于与人交流。

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