1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理； 
4、公司项目绩效考核工作； 
5、负责考勤;社保、公积金的办理与缴纳以及员工生育险的报销工作等；
6、负责部门以及公司的部分行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作以及一些外联、项目申报等工作； 
7、协助上级制定、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度、员工手册等； 
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、员工拓展训练、文体活动(每年一次的公司外出旅游)安排等； 
9、进行岗位职责分析,制定各部门岗位职责说明书；
10、制定员工培训计划，包括新员工培训（入职培训）以及所有员工的培训计划；
11、负责公司薪酬、绩效核算等工作；
12、公司网站建设与维护等；
13、公司工商手续的办理，年检，变更等
14、 购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，并作好办公设备的维护工作，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
15、具备熟练的办公软件操作技能。

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