【岗位职责】
1．负责公司招聘工作，按内外部招聘计划、发布招聘信息，并组织实施招聘。
2．负责员工入、转、调、离手续的办理，试用、转正的考核工作。
3．组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效。
4．负责文化活动策划及执行，公司工作氛围营造。
5．其它临时性工作。
【岗位要求】
1．本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2．1年及以上人力工作经验；                                                                                                                               3．具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担一定的工作压力。

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