1.负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 
2.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 
3.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5.组织编制部门工作程序及工作考评。
6.负责酒店前厅团队培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素养。
7.负责处理客人投诉

薪资详情
薪资范围：4000-5000元/月+提成
社保类型：五险
八个小时工作制、包吃包住、月休假轮休、购买五险、带薪培训、节假日福利、员工团建。

雅安人才招聘网敬告各位求职者：此企业已经过雅安人才招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>