1. 部门日常营业性工作
1.1 了解当天的工作任务,根据营业情况合理制定服务排班表并做好工作安排;
1.2 检查大堂吧的电擎、空调擎、音响情况,做好安全和节电工作;
1.4 组织并带领员工实施酒水部服务标准和程序,督促员工始终保持大堂吧的服务水准,督导员工为客人提供优质酒水服务,并确保服务工作的高效率;
1.5 协助经理制定酒水推销计划,并组织实施;
1.6 与客人交流,听取客人意见,合理处理客人的投诉并及时给予反馈;
1.7 做好当天的工作情况记录,负责对员工进行班前班后会小结;
2. 部门日常事务性工作
2.1 负责检查员工仪容仪表,并督促使之符合酒店相关规定;
2.2 负责检查员工服务用具齐全;
2.3 根据营业情况,合理安排员工用餐;
2.4 安全操作设施设备,确保及时汇报设施设备故障,跟踪设施设备的维修保养情况;
3. 部门考评、培训工作
3.1 负责下属员工的考核和评估工作;
4. 沟通工作
4.1 与酒店各部门建立良好的沟通关系,互相协作,处理各种突发事件,配合保证营业工作顺利进行;
5. 其他
5.1 及时准确了解国家及地方各项食品卫生政策等部门工作相关信息等;
5.2 完成酒水部经理布置的各项临时任务。
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