1、执行人员招聘流程，办理员工入职、转正、调岗、离职手续；
2、员工人事档案的建档与保管，员工社保办理、月度考勤管理；
3、员工薪资核算并完成相关审批手续；
4、协助部门经理优化薪酬绩效管理制度、晋升制度，并跟踪执行；
5、协助部门经理实施员工培训及考核；
6、协助部门经理搞好各部门间的综合协调，优化公司规章制度；
7、协助部门经理做好其他日常性事务。
社保+免费食宿，双人间空调房，上班时间：8:30-17:50，节日福利生日福利。
岗位要求：大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，有一定的文字功底，熟练掌握office办公软件，工作细心，责任心强，有政府对接经验、驾驶经验者优

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