诺商资讯

首页 - 新闻资讯 > 诺商资讯 >

大公司和小公司之优劣

来源:www.   发布时间:2016-06-09 15:33:00   

现在六月中旬了,很多高校学生都面临着毕业了,有的已经开始了他们的职业生涯。而有的则还在忙碌着找工作。对于选择的企业,很多毕业生眼光还是比较高的,都希望自己能进入有实力的,待遇不错的大企业任职。小企业也是已实习的名义进入公司,干不了多长时间就撤离。这也是中小企业招人难,找个人才更难一个重要原因吧。

其实大企业和小企业都各有千秋。如果学生的定位方向不一样,那选择的类别也就不会一样,所以若干年后所得到的和所锻炼的也就有所差距。大企业也就是很多人羡慕的国企还有实力雄厚的私企。在国内外也是有一定地位的。对于这类的企业。有实力,待遇好自然是他们的优势。对于进入这样企业的人群来说无疑是件好事。在这样的企业可以学到很多优秀员工的经验,更能感受到公司浓厚的文化氛围。这里竞争激烈,每位员工都不会偷懒,偷懒的人终究会被淘汰。大公司的竞争激励机制也很成熟,赏罚分明,而且各种优厚的奖励措施也会是得员工们拼命的卖力的重要原因。待遇好自然不说了,除了节假日的各种福利外,还会在平时的工作中也会奖励。工作平稳踏实。环境优越已是很多人的追求。然而大公司员工多,少则也得几千人,这么多员工竞争的激烈程度可想而知。而且很多人都会做同一种工作,你就是他们中的一份子,分量会大大的降低。在大公司里你基本上可有可无,大公司并不因为你的离开而不能正常运转,想法你的离开公司会补充新的活力。除非你表现的好,否则公司也不会重视你,更别说什么提升了。而且在公司由于竞争激烈,工作压力自然会大得多。休息的时间少自然是平常的事情,有的甚至不堪压力而有轻生的想法,富士康的跳楼事件就是很好的证明。因此大公司的优秀人才很多,除非你比他们更优秀,不然你就会一直当个普通的员工直至你退休。

小公司呢自然有他的好处,而很多毕业的学生不屑一顾,认为没什么发展前途,这种想法是很偏见的,相反找到一个很有发展活力的小公司,你的能力发展前途会比大公司还要好的多。小公司比较灵活,不会按照死的规章制度来执行,他有着很人性化的管理制度,对每一个员工都是很重视,在这里你可以感受到你就是公司的主人,以主人公的身份去工作当然会更有积极性。在这里分工不太明细,你要做的东西可能很多,工资还是那么点当然会心里不平衡,但是仔细想想,若干年后你就会成为以为全能的人才,因为你什么都会,什么都熟练,自然会更能适应社会的需要,进入小公司重在磨练自己。重在通过你的力量而使得公司能平稳快步的发展,这也是很有成就感的。

小公司,大公司你会选择哪一个呢,不管在什么样的企业,放平心态,好好表现才是最重要的。相信自己会越来越好;来源:济南网站建设

免费获取互联网策划方案